SLD能建立讓消費者和利益相關(guān)方倍感親切的企業(yè)形象，并提升企業(yè)在業(yè)界的影響力。

　　獨特的企業(yè)形象設(shè)計和企業(yè)品牌必須能充分表達企業(yè)所代表的一切，同時激發(fā)消費者的情感聯(lián)系、形成品牌認同感。每個企業(yè)都有自己的獨特個性，而具有卓越特點的個性需要以統(tǒng)一且與眾不同的方式向目標受眾傳達。但是，如何在重要的消費者接觸點上有效展示品牌的獨特個性而又不會將統(tǒng)一的品牌形象模糊化、碎片化，是傳達企業(yè)形象的一大挑戰(zhàn)。SLD對在消費者接觸點上如何進行企業(yè)形象管理、兼顧員工內(nèi)部就職要求兩者的重要性了如指掌。

界定

　　為使您的業(yè)務有效傳達企業(yè)形象，SLD會首先界定并充分利用企業(yè)品牌匯總和市場地位，明確總結(jié)出與競爭對手的區(qū)別：為目標受眾創(chuàng)造相關(guān)性和意義、利用企業(yè)自身的固有品牌資產(chǎn)和優(yōu)勢、提升企業(yè)把握新機遇的能力。

設(shè)計

　　SLD將品牌定位轉(zhuǎn)換成一系列潛在的品牌表現(xiàn)形式和創(chuàng)意板，并篩選出市場中尚未被滿足的消費者需求，以及品牌的差異化展現(xiàn)。

交付

　　SLD利用顏色、形狀、排版、對比度、象征和層次結(jié)構(gòu)，設(shè)計出最能突顯潛在品牌表達形式的一系列形象選項，并會在進行利益相關(guān)方研究時進一步驗證成效。最后一步，我們會根據(jù)驗證結(jié)果來決定哪種設(shè)計方案最適合新品牌的定位，以及最能突顯新品牌與眾不同的地方。